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【45歳定年制】人生は二回ある、自分は二つの働き方を選べるのだ
こんにちは、40代オッサンtrrymtorrsonです。 昨年、政府の経済財政諮問会議の民間議員でサントリーホールディングスの新浪剛史社長が、経済同友会の夏季セミナーで「45歳定年制」を提案したというニュースがありました。 その後メディアやネットやSNSではこの話題で湧いたのですが、ネット社会の恐ろしいところであっという間に一過性の話題として流れていって消え去ってしまいました。 経営者側が人件費削減の目的で一律に導入するのは論外だと思いますし、優秀な社員は会社に残したいはずです。 優秀ではない大多数の僕らしがないダメリーマンこそ、このテーマを自らのキャリア形成の一つの選択肢として常日頃考えてお…
【45歳定年制】再雇用（再就職）に超厳しいハードルあり！無職を避ける45歳からの生き方は出世・転職・起業しかない。45歳定年退職で幸せに生きるためのポイント（男性・女性共通）
こんにちは、ジュンノスケです。 にわかに注目されている 「45歳定年制」が実現すれば 基本的には3つのパターン […]
サントリーの新浪社長が経済同友会のセミナーで「45歳定年制」を発言し、賛否両論が起きています。 このニュースの見出しだけをみたとき、安価で働く奴隷が欲しいと言っているのかな？ と思いましたが、発言の経緯を見てみますと・・？
今『45歳定年制』がトレンドとなっています。この『45歳定年制』からアラフォーの私は焦り、「キャリア」について改めて考えていきます。転職するかどうかは未定ですが、自らのキャリア創りとして、企業面談も適宜行っていきます。
こんにちはmiracle-magicです。前に45歳定年制の記事を書き、真剣にキャリアについて模索しています。そんな中ある人から確信をつかれた指摘を受けました。今日はその内容について書いていきます。 miracle-magic.hateblo.jp キャリアプランが全く描けていない！！ その核心を突かれた衝撃の一言は『キャリアプランが全く描けていない！！』現職でも転職希望先でも『将来どうなりたいか？どうありたいか？」を描けていない。という指摘でした。アドバイスとしては以下の言葉を頂きました。 ・キャリアプランは会社等の仕事だけでなく人生100年時代を見据え、生活・家族・お金等の人生設計を考えて…
