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パーフェク豚です。ケアマネは母親が2人目、父親が1人目である。母親は1人目は家の近くのディサービスのケアマネ2人目はグループホームのケアマネである。父親の方は居宅介護のケアマネである。3人のケアマネを見て思えるのは、ケアマネはあまりあてにならないと言う事だ。あまり期待しない方がいいと思っている。ディサービスのケアマネは居宅介護の知識はあまりないと感じる。認知症の人の問題は共通していると思うのだが、...
『#本日のおうちごはん』お昼まで寝てインコさんのゲージ掃除してからごはんお昼ごはんカップ焼きそば今日の夜ごはんは肉をそれぞれが適当に作って食べようと父から言わ…
特養やショートステイ、デイサービスなどには生活相談員という職種があります。今回は、生活相談員の業務、主に特養での業務を中心にお伝えします。 生活相談員とは？ 介護福祉施設の生活相談員とは、一言でいうと、入所者やその家族、関係機関・事業所、職
皆さんこんにちは！ロマです！ こんにちは！ロマ子です！今日は何について勉強していくのかな？ 今日は『サービス担当者会議』についてです！ とても気になりますね！考えるいい機会ですね！ では皆さんで一緒に勉強しましょう！ 1. サービス担当者会議とは？ 2. サービス担当者会議の目的 3. サービス担当者会議の流れ 4. サービス担当者会議のメリット 5. サービス担当者会議を成功させるためのポイント 6. まとめ 特養での生活をサポートするうえで欠かせない「サービス担当者会議」。一見、難しそうなイメージがありますが、これは利用者さん一人ひとりの生活をよりよくするために欠かせない大切な取り組みです…
朝から父のマイナンバーカードがないと大騒ぎ。 数日前から見当たらない素振りに気付いていたけれど、関わらないようにしていた。 やっと私に言ってきた（＝どうしていいのかわからない）ので、 まずは父の部屋を見に行ったらと声をかけた。 両親で探しに行ったけれど。 ない。 次に保険証や診察券が入れてある引き出しを全出し。 ない。 もう一度母の部屋であると思われるカバンを全出し。 封筒やポーチの中身を出そうとしていると 「あった。」 その時間、ものの30秒。 ・・・・はぁ～。 本当に失くしたわけではなかったのでまぁ良しとしようと自分に言い聞かせる。 午後からケアマネさんと福祉用具業者の方が見えて契約とサー…
車いすのクッションをレンタルするだけなのに 先日ブログに書いた妻の車いすのクッションについてはお試しに提供された3種類から一番薄いものを選びレンタルすることにしました。 koichi68.hatenablog.com 他の二つは厚さがあり妻の足が床に届かず不便で、消去法で選びました。 当初は座り心地が今一歩と妻が言っていましたが、慣れれば問題はないようです。 今月からレンタルしています。レンタル料は月200円です。 レンタルすることにしたクッション クッションをレンタルする件については当初にケアマネージャーさんに相談し、ケアマネさん経由で介護用品レンタル会社に話をしてもらっていますので、レンタ…
両親の介護保険証更新結果。上段 父 要支援2→要支援1 下段 母 要支援2 変わらず父は、前回転倒入院後の認定結果から要介護度が下がりました。介護度が下がるの…
デイサービスやショートステイ、私の家族大切にしてもらってる！？と心配なあたなへ。チェック方法が教えます
海野ゆきダブルケア5年経験者の海野ゆきです！介護サービスを使い始めて、自分の家族が大切にされているか、とても心配ですよね。そのお気持ちとてもよくわかります。ショートステイやデイサービス、いくら入念に見学してから決めても、実際通ってみないとわ
【ケアマネさんにも有益な情報満載！】薬剤師目線での”サービス担当者会議”について〜事前準備から立ち回りまで丸分かり〜
【※現役エリアマネージャーの薬局薬剤師が書いているブログですので、信頼してお読みください♪ maou blog.(マオウブログ)】薬剤師目線で”サービス担当者会議”について書いていますので、ケアマネージャーさんには有益な内容です。担当者会議の出席経験が少ない方は、具体例に基づきどのような準備をすれば良いのかを知れます♪
【作業は人に影響を与える】体調不良も作業が吹き飛ばす！ただししんどい時は休みましょう！
作業とはその人にとって意味のある活動を指します。 作業には色んな効果があります。 スキルが上がったり、ストレスが軽減したり、生きる目的になったり、人生に必要なもの、それが作業です。 今回は作業の影響を受けた日についての日記です。 娘からの風邪 体調不良！そんな時に限って予定がある 作業をしているとストレスから目をそらせる しかし、しんどい時は休みましょう！ 娘からの風邪 次女は昨年4月から12月までの期間で3分の2位は鼻水を出し続けてきました。 気温の変化には敏感で寒くなったなと思うと鼻水がすぐに出ます。 保育園入園当初は、鼻水→熱に繋がることが多かったのですが、最近では鼻水で止まることが増え…
【担当者会議】参加者の本音に迫るための質問を考える！福祉事業所の立場から。
本日も担当者会議の実施。 担当者会議では利用者のサービスの方針や関わりについて話しをすることがあります。 しかし、会議の流れによっては 「各事業所でこんなことをしています」 という話を聞くだけの会議になってしまうことがあります。 「何時にお菓子を食べている」とかそんな話をしたいワケではありません。 会話を膨らませるために、会話を引き出すためにはどのようにすればよいのでしょうか。 会議でよくあること これから自分の発言で気をつけること 人の発言を引き出すために いきなり核心に切り込むパターン 会議でよくあること 会議でよくあることに 観察している事実のみを言う ということがあります。 悪いことで…
サービス担当者会議を行うことによって好転することは良くあります！ それはご本人、ご家族、施設側にとってプラスになるということです。書き置きや言い伝えやお電話よりも、みんな集まって顔を突き合わせてお話しすることが1番解決への近道です！ お互いが分かり合えるチャンスになります。
【教育と福祉の連携】サービス担当者会議や個別支援会議で目指すチーム形成！！(放課後等デイサービスと児童発達支援の立場から)
先日、学校の先生を交えて児童の合同会議を行いました。 僕たちの業界では、サービス担当者会議とか担当者会議とか個別支援会議とかいろいろ言われるものです。厳密にはサービス決定が関連するかどうかで名称が変わるのですが、そんなことはどうでも良いのです。 支援について関係者で話をする機会があることがとても大切です。 先生たちの話を聞いていていつも感じることは先生たちは本当に頑張っているということ。 一生懸命何が出来るかを考えて限られたマンパワーの中で頑張っています。 会議の中で自分の役割は会議ごとに変わります。 その役割を見つめなおす中で保護者や先生との関わり方が変わっていきます。 今回の会議も振り返り…
